人事主管

1.根据各部门的招聘需求制订招聘计划、并予以实施。
2.根据各部门的培训需求，拟定公司的年度、季度、月度培训计划；按照培训的计划组织相关部门实施培训，并对培训的有效性进行跟踪、收集相应的培训记录；新员工的入职培训。
3.新进员工的试用期考核、在职员工月度、季度、年度考核管理。
4.员工任免迁调管理：入职、离职、转岗、晋升、降级等事宜的管理。
5.薪酬制度的拟定、经批准后执行到位，制度的改进，薪酬调整事项的办理。
6.劳动合同的管理。
7.员工劳动保险的办理。
8.对外提供人事资料。

该公司没有标注具体位置。

招聘职位	招聘人数	工作地区	学历要求	刷新日期	截至日期
人事主管	1人	社渚镇	大专	2018-08-29	2018-09-28
叉车工	3人	社渚镇	初中	2017-12-04	2018-01-30
仓库管理员	2人	社渚镇	大专	2017-12-04	2018-01-30
项目工程师	1人	社渚镇	大专	2017-04-09	2017-05-06
出纳	1人	社渚镇	大专	2015-12-03	2015-02-07
钳工	3人	社渚镇	初中	2015-08-05	2015-08-26

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