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大卖场百货经副理

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  • 招聘职位:大卖场百货经副理
  • 招聘公司:苏果超市有限公司
  • 职位类型:全职
  • 薪金待遇:面议
  • 招聘人数:1 人
  • 性别要求:不限
  • 学历要求:不限制
  • 工作地区:溧阳市区
  • 所属行业:批发/零售
  • 工作经验:3-5年
  • 查看次数:次
  • 发布日期:2014-01-09
  • 刷新日期:2014-03-23 18:14
  • 截止日期:2015-01-07
  • 标签: 无
职位描述
对卖场百货的运作有较强的操盘意识,良好的部门专业技能与管理能力,具备独立处理部门事务的能力,三年以上大型零售企业同等职级的管理工作经历。
以上岗位工作地点:溧阳
联系方式



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公司位置
该公司没有标注具体位置。
招聘职位
招聘职位 招聘人数 工作地区 学历要求 刷新日期 截至日期
大卖场食品经副理 1人 溧阳市区 不限制 2014-03-23 2015-01-07
大卖场百货经副理 1人 溧阳市区 不限制 2014-03-23 2015-01-07
公司简介
苏果超市有限公司,创立于1996年7月18日。它的前身是江苏省果品食杂总公司。“苏果”二字即取自于其中的“苏”和“果”两字。2004年6月,华润控股苏果85%股权。经过17年艰苦创业历程,截至2012年,苏果网点总数2098家,覆盖苏皖鄂鲁豫冀等6个省份,员工总数10万人,年销售规模425.6亿元。苏果超市是江苏最大的连锁超市企业,在全国同行业中连续多年位列前十强。“苏果”商标被国家工商总局认定为中国驰名商标。“苏果”品牌价值被世界品牌实验室评估为130亿元。
  多年来,苏果一直坚持区域领先发展战略、多业态协同战略、营地(根据地)战略、开拓农村市场战略、双轮驱动战略等五大发展战略,企业取得了超常规发展,走出了一条具有自身特点、符合当地实际的民族连锁商业发展之路。同时,积极推进业态创新、营销创新、管理创新、激励机制创新等创新发展举措,弘扬企业文化,企业发展呈现出蓬勃生机和无限活力。以人为本,“让员工过上好日子”,是苏果“员工关系导向”型企业文化与时俱进的鲜明体现。
  苏果五大发展战略的基本内涵,即:区域领先发展战略,即在所进入区域,必须迅速占领市场地位和市场份额,形成较强的区域竞争力。如,南京、合肥、马鞍山、连云港、淮南等市场份额较多;多业态协同战略,通过多业态运作,实行错位经营,功能互补,实现对消费需求的“无缝隙覆盖”。就南京来说,在城区就有近400家便利店,90家社区店,80家标准超市、30多家购物广场,多业态协同,不仅体现了“为民、便民、利民”的服务理念,也有效地提升了综合竞争力,巩固了市场份额;营地(根据地)战略,即通过建立强大的根据地,以此为依靠,向外围层层推进扩张(推土机式),不搞“全国性”的“天女散花”;开拓农村市场战略,把农村市场作为重要发展区域,率先进入,赢得先机。苏果60%的网点开设在县及县以下农村,50%的销售来自农村市场。目前,连锁网点不断向镇村延伸,推进网络下沉,将商品供应服务做到了农民家门口;双轮驱动战略,即直营店和特许加盟店共同发展,相辅相成,这对市场快速进入、品牌影响力的快速扩散发挥了重要作用。
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