溧阳市科华机械制造有限公司

职位名称：数控学徒/技工
招聘人数：30
岗位职责：操作数控车床、加工中心加工零件，自检。
综合工资：综合工资为4100—6000元，熟练工工资面议；

工作时间：正常工作时间为每周6天，每天11小时。执行白晚班两班制，白班：7:00-19:00、晚班：19:00-7:00，中间含吃饭休息1小时。每月至少休息2天。

应聘要求：
1、年龄：18—35岁；
2、学历：高中或中专及以上；
3、身高：男身高160CM及以上，女身高155CM及以上；
4、体重：男55公斤及以上，女48公斤及以上；
5、视力：无色盲，无色弱，矫正视力0.8及以上；
6、婚姻：女要求已婚已育；
7、健康：无心脏病、高血压、癫痫、糖尿病、遗传病、肺结核、骨折、工伤、手脚残缺、其他传染性或精神性疾病等；
8、其他：无纹身，无烟痕，无不良前科，品行端正；相关工作经验一年及以上。

晋升空间：公司为员工提供多样化的晋升空间，根据员工的工作表现，可晋升为技术员、工程师、班组长、科长、经理。

公司福利：
1、保险缴纳：试用期缴纳商业工伤险，转正后需缴纳社保五险；
2、年终奖金：员工均享有年终奖金，且每月可提前预支年终奖金（按照绩效考核标准发放）；
3、报销路费：春节回家过年，公司将为员工报销来回双程路费；
4、节日礼品：企业在中秋节及春节向员工发放礼品和礼金；
5、娱乐活动：公司定期举行联欢会、运动会、庆生会、作文比赛、摄影比赛等员工娱乐活动；
6、工装免费：免费发放工装、劳保鞋、安全帽、防护眼镜、手套、口罩；
7、员工培训：公司为员工提供新员工职前培训、岗前培训、转正培训、专业技能培训、管理能力培训等培训。公司培训讲师团队由10个专家级的顾问、4个专家级的副总、16个部门经理、25个部门科长组成；
8、高温补贴：每年7-9月享有50-150元/月的高温补贴。

科华控股股份有限公司(前身溧阳市科华机械制造有限公司)成立于2002年,专业生产汽车涡轮增压器部件和液压泵阀、工程机械配件，材质包括灰铁，球铁，硅钼球铁，高镍球铁，耐热钢等。

公司2000年和2006年先后通过ISO9002、TS16949质量管理体系认证，2013年通过ISO14001环境管理体系、OHSAS18000职业安全健康管理体系认证，2007年起被评为国家高新技术企业，公司先后荣获“江苏省民营科技企业”、 “江苏省创新型企业”、“江苏省科技型中小企业”、“江苏省高成长型中小企业”、“江苏省知识产权管理标准化示范单位”、 “江苏省(科华)涡轮增压器部件工程技术研究中心”、“常州市首批四星级数字企业”、“常州市和谐企业文化建设示范企业”等称号。

公司的关键客户有跻身世界500强前列的跨国公司霍尼韦尔、博格华纳、康明斯、卡特彼勒等，产品大量出口国际市场。

公司拥有国内一流的FCMX智能化铸造生产流水线2条，耐热钢铸件负压生产流水线1条，由高端数控车床与加工中心组成的U型加工流水线55条，拥有具备国际先进水平的检测、试验设备。

公司的研发中心具有较强的产品加工工艺的设计、开发能力和部分生产设备、工夹具、检具的技术专利的研发能力。铸造模拟MAGMA软件和CAD技术已普遍应用于产品设计。

公司已累计获得国家专利授权多项，以自主知识产权为基础，有效强化了自身的核心竞争力，现已成为汽车涡轮增压器部件在国际市场上最具有竞争力的厂商之一。