[职位名称]薪酬、绩效考核总监
[招聘公司]
江苏威泽智能科技股份有限公司
[职位类型]全职
[薪金待遇]1万以上/月/月
[招聘人数]2人
[性别要求]不限
[学历要求]本科
[工作地区]溧阳市区
[所属行业]机械/设备/重工
[工作经验]3-5年
[查看次数]4次
[刷新日期]2025-05-26
[截止日期]2025-06-25
[职位描述]1. 制定符合公司发展的薪酬制度、科学合理的绩效考核方法。负责管理和执行公司的薪酬福利计划，确保员工总体满意度和财务可持续性；
2. 参与薪酬和福利政策的开发和更新，用数据思维对薪酬问题进行分析和解决；
3. 与各部门合作，确保所有薪酬和福利计划都符合本地和国家法规和行业标准；
4. 制定并实施全面的绩效考核流程，为公司决策提供有力数据支持；
5. 建立和维护绩效数据档案，确保数据准确性和完整性；
6. 提供有关绩效评估和激励计划的咨询和指导服务，促进员工表现的稳步提升；
7. 向员工传达公司对绩效的期望和标准，并协调和沟通各部门的绩效评估结果。
