吴川的个人简历
更新日期：2017-01-08
学历：本科 工作经验：5-10年 浏览：次
学历：本科 工作经验：5-10年 浏览：次
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吴川的个人简历
更新日期：2017-01-08
学历：本科 工作经验：5-10年 浏览：次 |
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| 基本信息 | ||||
| 真实姓名： | 吴川 | 性别： | 男 | |
| 年龄： | 36 岁 | 身高： | 173CM | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 户籍所在： | 江苏省溧阳市 | |
| 最高学历： | 本科 | 工作经验： | 5-10年 | |
| 联系地址： | 江苏省溧阳市溧城镇徐格笪村委宗村38号 | 浏览次数： | 次 | |
| 刷新时间： | 2017-01-08 | 简历等级： | 普通 | |
| 求职意向 | |
| 最近工作过的职位： | 机械设计，质量检验 |
| 期望岗位性质： | 全职 |
| 期望月薪： | 3000~5000元/月 |
| 期望从事的岗位： | 机械工程师,机械制图员,机电工程师,机械设计师,机械维修工程师,产品工艺设计,调度员,检验员 |
| 期望从事的行业： | 仪器仪表/工业自动化,机械/设备/重工,汽车/摩托车/零配件,医疗设备/器械 |
| 技能特长 | |
| 技能特长： | 本人从事机械行业多年,我拥有丰富的机械设计经验的同时，具备机械检验经验,熟悉机械加工工艺激光、折弯、塔冲、等离子、火焰和流程,了解Bom表，熟悉金加工(剪板、抽槽、激光、折弯、等离子),了解铆焊工艺，冲压工艺，热处理工艺、精冲工艺、模具工艺、喷涂工艺相关知识，能够熟练使用Autocad制图软件和Catia三维软件，solidworks三维使用不是很熟，如若贵公司给予机会学习，我会倍加珍惜。有驾照， |
| 教育经历 | |
| 西南科技大学 (本科) | |
| 起止年月： | 2011年9月至2014年2月 |
| 学校名称： | 西南科技大学 |
| 专业名称： | 土木工程 |
| 获得学历： | 本科 |
| 南京交通职业技术学院 (大专) | |
| 起止年月： | 2008年9月至2011年6月 |
| 学校名称： | 南京交通职业技术学院 |
| 专业名称： | 应用电子技术 |
| 获得学历： | 大专 |
| 溧阳市埭头中学 (高中) | |
| 起止年月： | 2005年9月至2008年6月 |
| 学校名称： | 溧阳市埭头中学 |
| 专业名称： | 物理化学 |
| 获得学历： | 高中 |
| 江南大学(自考中) (本科) | |
| 起止年月： | 2016年8月至2016年8月 |
| 学校名称： | 江南大学(自考中) |
| 专业名称： | 机械工程及自动化 |
| 获得学历： | 本科 |
| 工作经历 | |
| 江苏华鹏变压器有限公司 - 计检处检验员 | |
| 起止日期： | 2011年3月至2011年10月 |
| 企业名称： | 江苏华鹏变压器有限公司 |
| 从事职位： | 计检处检验员 |
| 业绩表现： | 从事10KV油变，风电变，干变变压器检测工作 |
| 企业介绍： | |
| 江苏华鹏变压器有限公司 - 公司培训 | |
| 起止日期： | 2011年11月至2011年12月 |
| 企业名称： | 江苏华鹏变压器有限公司 |
| 从事职位： | 公司培训 |
| 业绩表现： | 公司邀请沈阳变压器研究所教授，沈阳工业大学教师对公司内部新招聘的大学生统一选出一部分人进行变压器技术知识培训，组织考试，根据成绩排名分配部门，我被分配到了设计处，公司核心部门，开始接触机械设计。 |
| 企业介绍： | |
| 江苏华鹏变压器有限公司 - 设计处技术员 | |
| 起止日期： | 2012年1月至2015年4月 |
| 企业名称： | 江苏华鹏变压器有限公司 |
| 从事职位： | 设计处技术员 |
| 业绩表现： | 从事35KV油浸式变压器，10KV油浸式变压器内部结构设计，外部框架，组装设计，学会了Autocad二维设计软件 |
| 企业介绍： | |
| 江苏冠宇机械设备制造有限公司 - 工艺部技术员 | |
| 起止日期： | 2015年8月至2015年12月 |
| 企业名称： | 江苏冠宇机械设备制造有限公司 |
| 从事职位： | 工艺部技术员 |
| 业绩表现： | 从事立体车库工艺设计工作(离职原因：公司相关福利问题) |
| 企业介绍： | |
| 江苏力乐汽车部件股份有限公司 - 技术部产品工程师 | |
| 起止日期： | 2015年12月至2016年5月 |
| 企业名称： | 江苏力乐汽车部件股份有限公司 |
| 从事职位： | 技术部产品工程师 |
| 业绩表现： | 主要从事汽车座椅滑轨，调角器设计改进制造工作，学习了Catia三维设计。(离职原因：公司薪酬制度不是很合理等原因) |
| 企业介绍： | |
| 联系方式 |