施工安装类企业招聘公告
（市千里马人才公司负责本次招聘）
一、用工性质
因工作需要，面向社会招聘带电作业辅助、变配电施工辅助、工程管理辅助等岗位，共32人。
本次招聘人员性质为人才（劳务）外包用工，由溧阳市千里马人力资源服务有限公司负责招聘并与录用人员建立聘用（劳动）关系，办理录用手续。
二、招聘岗位及应聘要求
（一）带电作业施工辅助（劳务外包） 10人
30周岁以下（1993.07.01以后出生），男性，大专及以上学历，身体健康。有从事过2年及以上配电线路电气安装以及电气试验工作经验的年龄可适当放宽至35周岁（1988.07.01以后出生），有高压电工操作证、登高证、不停电作业证的可优先考虑。要求在单位规定时间内取得高压电工操作证、登高证、不停电作业简单作业证。
主要从事配网不停电作业施工及相关辅助等工作。
定岗后收入8-10万元/年。
（二）变电施工辅助（劳务外包） 3人
30周岁以下（1993.07.01以后出生），男性，大专及以上学历，身体健康。有从事过2年及以上变电电气安装以及电气试验、继电保护工作经验的年龄可适当放宽至35周岁（1988.07.01以后出生）。对所学专业为电气工程、继电保护专业，有电气试验证、继电保护证的可优先考虑。要求在单位规定时间内取得电气调试专业相应资格证书。
主要从事电气设备试验、系统调试等相关辅助工作。
定岗后收入6-8万元/年。
（三）配电施工辅助（劳务外包）1人
30周岁以下（1993.07.01以后出生），男性，大专及以上学历，身体健康。有从事过2年及以上变电、线路电气安装以及继电保护工作经验的年龄可适当放宽至35周岁（1988.07.01以后出生），有配网自动化工作经验者可优先考虑。要求在单位规定时间内内取得配网自动化相关专业资格证书。
主要从事配电工程项目管理及相关施工辅助等工作。
定岗后收入6-8万元/年。
（四）工程管理辅助（劳务外包）4人
30周岁以下（1993.07.01以后出生），大专及以上学历，身体健康。有从事过2年及以上变电、线路电气工程管理资料经验的年龄可适当放宽至35周岁（1988.07.01以后出生）。
主要从事配电工程项目管理及相关施工辅助等工作。
定岗后收入5-7万元/年。
（五）物资采购供应辅助（劳务外包） 2人
30周岁以下（1993.07.01以后出生），大专及以上学历，身体健康。有从事过2年及以上物资管理、财务、信息技术工作经验的年龄可适当放宽至35周岁（1988.07.01以后出生）。要求在单位规定时间内内取得物资管理专业相应资格证书。
主要从事物资经营辅助等相关工作。
定岗后收入5-7万元/年。
（六）设计辅助（劳务外包）1人
30周岁以下（1993.07.01以后出生），专科及以上学历，身体健康，熟练计算机应用及档案管理者优先。
主要从事档案管理及系统操作等相关辅助工作。
定岗后收入5-7万元/年。
（七）经营事务（劳务外包）1人
30周岁及以下（1993.07.01以后出生），大专及以上学历，身体健康，忠于职守，吃苦耐劳，具有良好的道德修养与职业素养；具有一定电力行业工作经历，熟悉高低压电力工作相关知识。有项目经理或招投标工作经验者年龄可适当放宽至35周岁（1988.07.01以后出生）。大学本科及以上学历者、具备高压或低压电工证者、具备中级及以上专业技术资格或相关建造师等执业资格者、具备项目经理或招投标工作经验者优先。
主要从事工程管理及现场施工协调辅助等相关工作。
定岗后收入5-7万元/年。
（八）概预算辅助（劳务外包）3人
30周岁以下（1993.07.01以后出生），大专及以上学历，身体健康。从事过2年及以上概预算工作经验、有二级及以上造价工程师年龄可适当放宽至35周岁（1988.07.01以后出生）。
主要从事概预算等相关辅助工作。
定岗后收入7-10万元/年。
（九）综合事务（劳务外包）2人
30周岁及以下（1993.07.01以后出生），大专及以上学历，身体健康。身心健康、遵纪守法、为人正派、吃苦耐劳、踏实肯干、有团队意识、服从工作安排。具有一定的沟通协调能力、文字写作能力和良好的学习能力。应届毕业生优先。
主要从事资质维护和人员培训等相关辅助工作。
定岗后收入5-7万元/年。
（十）项目事务（劳务外包）1人
30周岁及以下（1993.07.01以后出生），大专及以上学历，身体健康，忠于职守，吃苦耐劳，具有良好的道德修养与职业素养；具有一定电力行业工作经历，熟悉高低压电力工作相关知识。大学本科及以上学历者、具备高压或低压电工证者、具备中级及以上专业技术资格或相关建造师等执业资格者、具备项目经理工作经验者优先。从事电力行业工作十年以上者年龄可适当放宽至40周岁（1983.07.01以后出生）。
主要从事工程管理及现场施工协调辅助等相关工作。
定岗后收入6-8万元/年。
（十一）财务辅助（劳务外包）1人
30周岁及以下（1993.07.01以后出生），大专及以上学历，身体健康，忠于职守，吃苦耐劳，具有良好的道德修养与职业素养；具有一定财务或税务专业工作经历，熟悉财税工作相关知识。大学本科及以上学历者、具备初级及以上专业技术资格者优先。
主要从事协助办理财税及综合事务等相关辅助工作。
定岗后收入5-7万元/年。
（十二）客户工程管理辅助（劳务外包）3人
35周岁及以下（1988.03.01以后出生），大专及以上学历，身体健康，忠于职守，吃苦耐劳，具有良好的道德修养与职业素养；具有一定电力行业工作经历，熟悉高低压电力工作相关知识。有相关电力从业经历者优先。
主要从事客户工程管理辅助等相关工作。
定岗后收入6-8万元/年。
三、招聘流程：
1、报名材料：填写报名表，并提供本人户口簿、身份证、学历学位证书（原件及复印件一份），2张近期一寸同底色免冠彩色照片，相关职业技能或执业资格证书等材料。
联系电话：0519-87311828，87265222
报名地址：溧阳市福田中心1905千里马办公室 。（2023年7月18日-7月22日上午8:00-11:30/下午13:30-17:30）。
2、资格审查：核对报名人员信息、资格证书，符合条件人员进入综合考评。（2023年7月18日-7月22日）
3、综合考评：本次招聘采用笔试50%+面试50%的方式，择优录取。（时间暂定）
4、录用前准备：确定拟录用人员名单，劳务公司组织对录用人员进行健康体检，并开具无违法乱纪行为证明、待业证明等。
5、正式招用：劳务公司正式通知被招用人员办理相关手续。试用期满，表现合格，予以定岗；考核不合格或未在规定时间内取得相应资格证书者，终止聘用关系。
6、薪酬福利：享受“五险一金”及有关福利待遇。定岗后，执行相应收入待遇，奖金分配依据绩效考核情况确定。
溧阳市千里马人力资源服务有限公司
2023年7月17日