临时工在事业单位中是一个特殊的群体，他们做着和正式员工一样的工作，但是领到手的工资却少之又少，一个月两千多的工资在他们看来已经算是高薪！在单位中，身份无法被认可、工资久不见涨，这让众多临时工苦不堪言。
为了有更好的工资待遇，也为了让工作真正的稳定下来，很多事业单位的临时工迫切的希望转正成为正式在编的员工。但是，近年来，事业单位招聘“凡进必考”，必须通过层层筛选，笔试--面试--终审--体检等一系列考核环节之后，才能转正成为正式在编人员。正因如此，事业单位临时工转正的难度越来越大。
那么，有没有“特殊途径”能够让没有编制的临时工进入到事业单位工作呢？以前也许没有，但是最近一个政策的出台，事业单位的这一类临时工工作满两年只有有机会转正，直接进入事业单位工作了！
最近，山东省在关于事业单位人员管理的措施中提到：2018年起，山东省免费定向培养基层农技推广本科生、专科生，“三扶一支”大学生在基层工作满两年后可通过考核成为乡镇事业单位工作人员。
这对于参加“三支一扶”的大学生来说，尤其是一个好消息。因为“三支一扶”工作虽然参照事业单位管理，但是没有编制，也就相当于是事业单位的临时工。
本次，山东省的新政策给众多想考事业单位的小伙伴提供了一个好机会。如果你觉得事业单位太难考，那么不妨先参加“三支一扶”考试，采用曲线救国的方式，等工作满两年之后，通过考核进入事业单位工作。如今，事业单位这个“香饽饽”每个人都想要，不用参加笔试，考核合格就能转正的美事不是每个人都能享受的政策，所以，如果你属于培养范围之类的人才，那么不妨抓住这次难得的机会，努力拼一把！
下面，分享一些“三支一扶”考试的备考资料给你，希望对你有所帮助。
严格来说，公共基础知识的考察，没有所谓的行测和申论那种题目做起来，很有套路或者技巧的，掌握一种方法就会做一类题目，所以在教学实践过程中，小编不是很推崇让学生花较多的精力来探索套路的。但没有套路，绝不是没有技巧，毕竟考试的都是客观题，就是大家通常所说的选择题，这就结合公共基础知识科目自身的特点，有了一些做题的技巧，可以帮助大家比较快速准确地锁定正确的选项，提高得分率。
一、找准题目 “内核”，确保思路不歪斜
公共基础知识考试基本都是以客观题的面目出现的，每个选择题都有而且只有一个中心思想。因而，看到试题后，认真阅读，并要尽量快地找到它的中心思想，最好用一句话的形式提取出立意。然后，再结合题目的设问，这样就能很快地找到答案。
二、快速排除干扰项，勿让浮云遮望眼
干扰项，是在客观题考察中经常设置的难度之一，特别是对很多学习基础不太好、知识储备不够扎实的同学，干扰项带来的难度就尤为明显，这就要求大家在学习过程中，尽量努力提高自己的知识储备，提高排除干扰选项的能力，就可以做到事半功倍的效果。
2.当前，我国实业届在企业文化、研发生产、管理运行等方面较缺乏“工匠精神”，对于产品质量和精细化程度的关注不够，特别是在个性化定制、柔性化生产方面，尤其需要有自己“独门秘技”的高级技工。下列选项能体现“工匠精神”的是：
A.事在人为 B.熟能生巧
C.精益求精 D.得心应手
通过审题，并结合最后的正确选项比对分析，根据大家的基本知识储备，我们会发现选项中的“事在人为”和“熟能生巧”就是故意设置的干扰项，因为这两个词语的本意肯定与我们党和国家大力倡导的工匠精神不相符甚至相违背的。
排除了干扰项，客观题目的正确率就会有很好的保障，所以做题要保证正确率，首先要努力找出并排除干扰项，这需要考生们平时学习备考过程中努力提高自己的知识储备。
当然，选择题的应对，还有很多其他的方法，比如题干选项比较法、选项代入法等，这些都是大家基本都能够熟练把握和耳熟能详的，所以这里小编就不再赘述，着重为大家解析的这两种方法，是大家平时不常用和忽略的，需要在平时学习备考过程中，值得着重练习掌握的，希望大家都能取得好成绩。