◆ 实施劳务派遣的好处：
千里马作为我市首家专业的人力资源公司，一直为机关、企事业单位提供周到的劳务派遣服务，并深得合作单位信赖、一致好评。
1、 调整人工成本支出：派遣员工的合同签订、档案管理、社会保险缴纳等工作均由千里马公司完成，用工单位在人工成本上只体现单一的劳务费用支出。
2、 人事管理简捷：派遣员工的招聘录用、离职、工资发放、保险缴纳、档案建立等一系列繁琐的事务性工作均由千里马公司代为完成。
3、 及时处理劳动纠纷：千里马公司帮您解决用工过程中产生的劳动纠纷、争议，协调处理劳动关系，千里马充当着用工单位和派遣员工矛盾的调和者和防火墙。
4、员工激励事半功倍。千里马公司作为人员蓄水池，可为单位源源注入新鲜血液。派遣队伍与主体队伍的并存，将形成鲇鱼效应，单位对优秀派遣人员可每年按比例转为企业正式员工，使激励达到事半功倍。
5、 规避劳动用工风险：千里马公司通过对业务流程每个关键环节的过程控制，从而最大限度的规避人事劳动纠纷。如合同签订、社保缴纳、人员离职手续办理、劳动行政争议诉讼等都有千里马作为主体方出面处理。
◆ 千里马劳务服务项目：
1、与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系，并作为劳动关系主体处理各类劳动事务；
2、根据用工单位的需求，千里马公司提供代发工资、代扣个人所得税、代缴社保、住房公积金等服务；
3、为派遣员工建立个人劳动信息档案，并据此为派遣员工办理入职、退休、劳动关系转移等各类手续。同时，便于单位或个人查询相关信息；
4、派遣员工发生工伤，由千里马公司负责资料收集、申报、事务处理，直到劳动部门鉴定以及后续赔付等一系列的相关工作；
5、派遣员工发生劳动纠纷、争议，由千里马公司作为主体方出面协调、处理，并妥善解决；
6、对于不合格的派遣员工，用工单位可根据劳务协议退回千里马公司，由千里马公司对其重新安排工作，用工单位不承担辞退员工的违约责任；
7、避免与员工签订无固定期限合同这一现象，最大限度的保障了用工的灵活性和自主性；
8、依托千里马公司强大的人力资源库，登记在册人员达到36000人，占全市登记在册职工的25%强，可及时为单位提供优秀人员的选拔推荐。