溧阳金鹰招聘简章

点击：次添加日期：2013-03-12 [ 打印 ] [ 关闭 ]

溧阳金鹰招聘工作人员职位简介表
序号	职位名称	招聘人数	职位条件					工资标准
序号	职位名称	招聘人数	年龄	性别	学历	专业	其他条件	工资标准
1	人力资源部经理	1	40岁以下	不限	本科及以上	人力资源管理、心理学、企业管理或相关专业	5年以上人力资源工作经验；熟悉国家劳动人事政策法规；具有良好的人际沟通协调能力、书面表达能力及应变能力、组织管理及激励能力	面议
2	财务部经理	1	35岁以下	不限	本科及以上	财务管理、会计	5年以上集团公司或大型企业财务管理工作经验，中级及以上职称证书；精通财务相关法律法规；具有较强的成本管理、风险控制及财务分析的能力；踏实、稳重，坚持原则，廉洁奉公，有较强的保密意识	面议
3	企划部经理	1	35岁以下	不限	本科及以上	营销、广告、中文、传播等专业	有3年的相关工作经验；具备文案、媒介、平面设计、环艺装潢等相关专业知识与运用能力，能为部门提供方向性引导；具备创新精神，有优秀的语言表达能力，较强的社会资源整合能力，较高的团队领导力和组织力	面议
4	商营部经理	3	36岁以下	不限	本科及以上	经济学、管理学、市场营销等专业	身体健康，相貌端正；3年以上商品招商、营销管理工作经验；具有较强的营销才能、市场策划和运作能力及招商谈判能力、较强的团队领导力、善于沟通、强烈的进取心、精力充沛、富有创新精神	面议
5	2013届大学生	10	25岁以下	不限	本科及以上	经济学、管理学、市场营销、平面设计等专业	接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务管理等方面的培训；1年以上人力资源管理工作经验；能熟练使用办公软件；具有高度的团队协作精神；能够解决一般人事管理问题，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。	面议
6	人事主管/专员	1	27岁以下	不限	本科及以上	人力资源、企业管理等专业	忠诚公司：危机关键时体现本职工作价值；客观公平：对别人提供支持，并产生积极效果、慎独工作：认真工作，甘心情愿工作，超出上级期望	面议
7	商营管理	8	30岁以下	不限	本科及以上	经济类、管理类、营销类等相关专业	主动，细致，踏实，有强烈的进取心，富有开拓精神（含2013届毕业生）	面议
8	顾服专员	2	30岁以下	女	中专及以上	文秘、中文或相关专业	身高1.60米以上，身体健康，形象气质佳；1年以上相关工作经验，具有良好的对客服务意识；熟悉电脑操作，能适应倒班制工作（含2013届毕业生）	面议
9	安全员	5	35岁以下	不限	中专及以上	物业管理或相关专业	退伍军人优先；接受过物业管理、礼仪、消防、防盗等方面的培训（含2013届毕业生）	面议
10	收银员	15	18-35岁	不限	中专及以上	不限	身高1.60米以上，身体健康，举止大方；有收银相关工作经验者优先；工作细致严谨，责任心强（含2013届毕业生）	面议
11	营业员	150	18-35岁	不限	中专及以上	不限	男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，身体健康；相貌端庄，举止大方；有销售相关工作经验者优先	面议