近年来，我市高度重视高技能人才的培养与选拔，机关事业单位中技工、技师的数量和质量都稳中有升。根据上级文件要求，市人社局开展了2012和2013年机关事业单位工人技术等级报名工作。经统计，共有196人报名，报名人数再创新高，其中2012年150人、2013年46人；初级19人、中级35人、高级142人；属地方培训177人、移交条线19人。
为了做好全市机关事业单位工人技术等级考评工作，市人社局坚持三措并举，切实提高工作实效。
一是提高文化、打好基础、未雨绸缪。技术工人队伍普遍学历层次偏低，而技师申报的学历门槛设置较高。凡1960年12月31日后出生的人员，必须取得相关院校颁发的本工种或相近专业的中专以上毕业证书或成人高等教育专业合格证书，许多技术工人就是因为这一点而不能申报技师。针对这个问题，市人社局通过组织发动，每年都有相当一部分人被输送到省厅参加有关学历培训。今年之所以技师报名人数众多，正是因为2010年参加的学历培州正好赶上了今年这班车。
二是公开文件、公布职数、公开报名。接到上级文件后，市人社局在第一时间内进行转发和上网公开，为申报人员赢得更多的准备时间。同时将涉及到技师考评的工种、考评对象及条件、计划指标一并予以公布，提高了技师考评工作的透明度。
三是先宽后紧、自然淘汰、择优推荐。符合条件的人员先行给与申报，给大家搭建一个公平竞争的平台。此次共有18人通过资格审核，其中中式烹饪4名、汽车实习指导驾驶5名、电工4名、计算机信息处理3名、收银审核1名、绿化工1名，将进入下一轮公开选拔考试，进行激烈的角逐。在自然淘汰的基础上，评业绩、看材料，择优推荐。